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Trans-Alaska Pipeline은 2022년 9월 19일 Fairbanks에서 볼 수 있습니다. Prudhoe Bay에서 남쪽으로 450마일 떨어진 800마일 파이프라인 중 이 부분은 방문객 철수로 전환되었습니다. 시스템 운영자인 Alyeska Pipeline Service Co.의 새로운 보고서는 환경, 사회 및 거버넌스 성과에 대한 일련의 연례 보고서 중 첫 번째 보고서로 작성되었습니다. (사진: Yereth Rosen/Alaska Beacon)

Trans-Alaska Pipeline System 운영자가 발행한 첫 번째 환경, 사회 및 거버넌스 보고서에는 회사가 800마일 석유 수송선과 Valdez 해양 터미널의 "관리자, 청지기 및 운영자로서" 전반적으로 긍정적인 작업이라고 말한 내용이 요약되어 있습니다.

지난 주 Alyeska Pipeline Service Co.가 발표한 19페이지 분량의 보고서는 시스템 운영 45주년이 되는 2022년부터의 다양한 지표를 다루고 있습니다. 다루는 주제에는 시스템 운영으로 인한 온실가스 배출이 포함되며, 이는 추세적으로 감소하고 있습니다. 주목할만한 수리 및 유지 보수 프로젝트; 담수 사용; 알래스카 원주민 고용 및 직원 다양성; 지난 20년 동안 크게 감소한 근로자 부상은 2021년과 2022년에 다소 증가했습니다.

Alyeska의 최고 커뮤니케이션 책임자인 Michelle Egan은 이 보고서가 일련의 연례 ESG 보고서 중 첫 번째 보고서로 계획되어 있다고 말했습니다.

Alyeska는 수년간 자사 운영의 특정 측면에 대한 외부 및 내부 보고서를 발행해 왔으며 이번 ESG 보고서는 해당 정보를 결합하기 위한 것이라고 Egan은 말했습니다.

“우리는 이 모든 것을 공개적으로 이용 가능한 하나의 보고서로 통합해야 하며 사람들이 익숙한 프레임워크를 따라야 한다는 것이 우리의 견해였습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

Alyeska는 North Slope 유전의 주요 지분을 보유한 3개 회사가 소유하고 있습니다. Hilcorp의 Harvest Alaska 사업부는 회사가 BP Plc로부터 인수한 지분인 49.1%를 소유하고 있습니다. ConocoPhillips는 29.6%의 지분을 보유하고 있으며 ExxonMobil은 21.3%의 지분을 보유하고 있습니다.

상당수의 알래스카 원주민을 모집하고 고용하기 위한 요건은 Alyeska의 전 생애에 걸쳐 시행되었습니다. 1996년에 처음 서명하고 그 이후 갱신된 알래스카 원주민 활용 계약에 따라 목표는 더욱 구체적이 되어 Alyeska와 그 계약업체에 대한 원주민 고용 20% 및 기타 목표를 나열했다고 Egan은 말했습니다.

그녀는 20% 목표가 10년 넘게 달성되었다고 말했습니다. 보고서에 따르면 2022년 Alyeska의 인력은 27.2% 알래스카 원주민이었고 계약자 인력은 20.5% 알래스카 원주민이었습니다.

보고서에 따르면 2022년 주요 환경 사건에는 봄철 폭설로 인한 '전례 없는 도전'에 대한 대응이 포함되었으며, 이는 동결-해빙 주기 및 빙하 작용으로 인해 발데즈 터미널 저장 탱크의 장비가 손상되었다고 합니다. 당시 규제당국은 피해로 인해 청정대기법(Clean Air Act) 요구 사항에 반하여 저장 탱크에서 탄화수소 연기가 배출되었다고 밝혔습니다.

보고서에 따르면 1년 동안 진행된 기타 환경 작업에는 12차례의 완전성 검사 및 발굴 작업이 포함되었으며 그 중 하나는 Valdez 터미널에서 북쪽으로 약 80마일 떨어진 Keystone Canyon의 가파른 능선에서 이루어졌습니다.

보고서는 직원 설문조사의 긍정적인 결과를 인용하는데, 그 결과 83%가 Alyeska가 안전하게 운영되고 있다고 믿고 있으며 89%는 충분한 환경 보호 장치가 마련되어 있다고 믿고 있습니다.

이러한 통계는 Valdez 해양 터미널의 안전 문제를 확인한 감시 단체가 4월에 발행한 보고서의 조사 결과와 대조됩니다.

프린스 윌리엄 사운드(Prince William Sound) 지역 시민 자문 위원회가 작성한 해당 보고서는 직원 및 "관심 있는 개인"이라고 불리는 기타 사람들이 제공한 정보에 부분적으로 의존하고 있습니다. 이는 유지보수 적체, 노후화된 장비, 비용 절감 및 기타 문제에 대한 근로자의 우려를 언급합니다.

“Alyeska 조사 데이터에 따르면 상당한 비율의 직원이 심각한 사고가 임박했다고 믿고 있습니다. 안전 문화의 핵심 요소(안전을 최우선 과제로 삼는 것)가 예산에 대한 비즈니스 초점으로 대체되어 리소스와 규정 준수에 부담을 주는 것으로 보입니다.”라고 RCAC 보고서는 말했습니다.